Волновахский городской портал
2010-09-10 [06:18:53]
ГНИ информирует... |
Згідно п. 2 ст. 23 Кодексу законів про працю України № 322-VIII(зі змінами та доповненнями) суб'єкт підприємницької діяльності – фізична особа, яка використовує найману працю, має право на час відсутності основного працівника, тобто на період декретної відпустки працівника, укласти строковий трудовий договір з іншим працівником. Відповідно до листа Державної податкової адміністрації України від 02.02.2005 року № 643/Р/17-3115 ( далі – лист ДПАУ), у такому випадку, оскільки фактично використовується праця працівника, прийнятого за строковим трудовим договором, ставка податку за нього збільшується на 50 %. При цьому чисельність найманих працівників у штатному розписі буде збільшено на одну особу, проте ставка податку збільшуватиметься на 50 % лише за тих працівників, працю яких фактично використовують. Якщо ж у підприємця – платника єдиного податку працює 10 осіб, і одна з них іде у відпустку по догляду за дитиною, то, згідно листа ДПАУ, такий підприємець не може на період декретної відпустки укласти строковий трудовий договір з іншим працівником. Разом із тим, ДПАУ дозволяє не платити єдиний податок за працівника в декретній відпустці. Информация предоставлена отделом массово разъяснительной работы и обращения граждан ГНИ в Волновахском районе Адрес текущей страницы: www.volnov.org.ua/gni19.php |
|
Волновахский Городской Портал © 2006-2010 |