ГНИ информирует...

О Волновахе
История города
История города (укр) Информация о районе
Природные территории
Большие и малые села
Села и посёлки (укр)
Карты, схемы
Расписание поездов
Расписание электричек
Расписание автобусов
Банки, банкоматы
Такси
Отдых, развлечения
Провайдеры, сети
Мобильная связь
Телевидение
Кабельное ТВ
Радиостанции
Архив форума
Карта сайта
Библиотеки, музеи
Газеты
Учебные заведения
Организации города
Достопримечательности:
Великоанадольский лес
Дендрарий
Лесной колледж
Музей леса
Монастырь

Архив новостей

Друзья сайта

Устав территориальной громады

Форум

Фотогалерея

Поиск работы

Погода в Волновахе

Фирмы, организации

Обьявления

Знакомства

Звичайно, економічна криза відобразилася на діяльності підприємств, деякі з них навіть вимушені скорочувати чисельність працівників. Але, як кажуть, хто шукає, той знаходить. Якщо вам запропонували роботу в приватній структурі — вітаємо, але пропонуємо звернути увагу на деякі деталі. Насамперед, при оформленні на ро¬боту вам необхідно укласти трудову угоду з приватним підприємцем та зареєструвати її в центрі зайнятості населення. Адже тру¬дова угода — це документ, за яким праців¬ник зобов'язується виконувати певний об¬сяг робіт, а працедавець — виплачувати за¬робітну плату за виконану роботу.

Роботодавець у такому випадку набуває статусу страхувальника фізичної особи і зобов'язаний проводити нарахування на заробітну плату та утримання з неї внесків до всіх соціальних фондів а також податку з доходів фізичних осіб. Отже, офіційно оформлений праців¬ник не втрачає права на одержання всіх соціальних гарантій, передбачених чин¬ним законодавством, а відпрацьований ним час зараховується до загального трудового стажу.

Це вкрай важливо, адже нелегальна праця — це відсутність захисту від неза¬конного звільнення, гарантій на безпечні і здорові умови праці, права на відпочинок та інше.

Слід додати, що податків¬цями ДПІ у Волноваському районі протягом січня-вересня поточного року виявлено 102 наймані особи, не оформлені належним чином працедавця¬ми, а це є грубим порушенням трудового законодавства, що передбачено у ст. 172 (грубе порушення законодавства про пра¬цю), ст. 173 (грубе порушення угоди про працю), ст. 175 (невиплата заробітної пла¬ти, стипендії, пенсії чи інших установле¬них законом виплат) КК України.

У середньому, за рік, за одну не оформлену належним чином найману особу, втрати місцевого бюджету складають 552,75 грн.

На сьогоднішній день зі всіма найманими особами оформлено трудові угоди. З них три особи зареєструвалися як СПД.

Тож, шановні роботодавці та працівники, пам'ятайте, що нелегальна заробітна плата обов'язково матиме негативні наслідки: для роботодавців – штрафи, для працівників – мізерна пенсія, соціальна незахищеність!



Информация предоставлена отделом массово разъяснительной работы и обращения граждан ГНИ в Волновахском районе