ГНИ информирует...

О Волновахе
История города
История города (укр) Информация о районе
Природные территории
Большие и малые села
Села и посёлки (укр)
Карты, схемы
Расписание поездов
Расписание электричек
Расписание автобусов
Банки, банкоматы
Такси
Отдых, развлечения
Провайдеры, сети
Мобильная связь
Телевидение
Кабельное ТВ
Радиостанции
Архив форума
Карта сайта
Библиотеки, музеи
Газеты
Учебные заведения
Организации города
Достопримечательности:
Великоанадольский лес
Дендрарий
Лесной колледж
Музей леса
Монастырь

Архив новостей

Друзья сайта

Устав территориальной громады

Форум

Фотогалерея

Поиск работы

Погода в Волновахе

Фирмы, организации

Обьявления

Знакомства

Сегодня пришла пора сказать «НЕТ» всем тем, кто получает доходы в обход закона, имеет прибыль за счет здоровья и стремлений тех граждан, которые живут и работают честно.

ГНИ в Волновахском районе делает шаг навстречу тем субъектам предпринимательской деятельности, которые стремятся обеспечить своих работников работой, высокой заработной платой, достойной старостью.

Однако неприемлемая в правовом государстве схема разделения "по договоренности" суммы на официальную заработную плату и ее выплату в "конверте" продолжает действовать. Такой подход некоторых работодателей лишает многих наемных работников в будущем иметь нормальную пенсию.

Заключение гражданином трудового договора как с предприятием, так и с физическим лицом, является реализацией его права на труд, гарантированного статьей 43 Конституции Украины.

Согласно статье 21 КЗоТа Украины, трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу; определенную данным соглашением, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде и соглашением сторон.

В качестве обязанностей нанимателя указывается размер заработной платы, подлежащей выплате работнику по истечении месяца, который должен быть не ниже законодательно установленного уровня минимальной заработной платы

Так, в соответствии со статьей. 55 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2009 год», с 1 января 2009 года размер минимальной зарплаты составил 605,00 гривен, с 1 апреля 2009 года возрастет до 625,00 гривен, с 1 июля 2009 года – 630,00 гривен, с 1 октября 2009 года– 650,00 гривен, с 1 декабря 2009 года – 669,00 гривен.

Это означает, что выплата работодателями заработной платы не может быть ниже законодательно установленной. Только правильное и прозрачное оформление трудовых отношений может избавить граждан от возможных проблем с оформлением пенсий, с получением различных компенсационных выплат, помощи в случае болезни, по уходу за детьми, помощи по безработице и т.д., а также позволит обеспечить пополнение местных бюджетов и тем самым содействовать повышению благосостояния украинского народа.

Поэтому сейчас очень важно остановить выплату заработной платы в "конвертах", не дать уже завтра лишиться государству качественного медицинского обслуживания, развития социальной инфраструктуры, увеличения зарплаты работникам образования, науки, культуры

В связи с этим ГНИ в Волновахском районе надеется на принципиальную позицию жителей района и помощь в выявлении фактов выплаты заработной платы в «конвертах». Только от Вас, уважаемые граждане, зависит обеспеченная старость, благосостояние и спокойствие Ваших семей.

При возникновении противоправных действий по выплате заработной платы в конвертах звоните нам по телефонам 4-19-04 или 4-10-26 .



Информация предоставлена отделом массово разъяснительной работы и обращения граждан ГНИ в Волновахском районе